Categoria: Administração

Diante do texto acima e, considerando os estudos da disciplina, elabore sua resposta CITANDO pelo menos oito estratégias ou medidas de retenção e/ou manutenção de talentos e, em seguida. EXPLIQUE pelo menos uma dessas medidas citadas por você. Orientações importantes: – Assista ao vídeo de orientações da atividade. – Leia o material extra da disciplina e o considere como base de apoio para a elaboração da sua atividade. Boa Atividade!

Por Luís Fernando
setembro 27, 2024 0

Diante do texto acima e, considerando os estudos da disciplina, elabore sua resposta CITANDO pelo menos oito estratégias ou medidas…

Porém, todo esse entusiasmo, se não reconhecimento, diminuirá com o tempo – e é antes que isso aconteça que o setor de Recursos Humanos precisa agir. Gerar um plano de ação exige comprometimento e envolvimento de todos os líderes, pois não basta criar uma estratégia e engavetar, é necessário colocá-lo em prática e avaliá-lo com regularidade, para que nada se perca durante o percurso.

Por Luís Fernando
setembro 27, 2024 0

Porém, todo esse entusiasmo, se não reconhecimento, diminuirá com o tempo – e é antes que isso aconteça que o…

Com a competitividade cada vez maior no mundo corporativo, as empresas sentem a necessidade de gerar planos de ação para que os melhores funcionários permaneçam na companhia. Isso é o que chamamos de retenção de talentos. Esse processo se inicia durante o recrutamento e seleção, em que o RH precisa encontrar o perfil compatível com a cultura organizacional, além das habilidades técnicas e comportamentais. Quando esse colaborador é contratado, ele deseja ser reconhecido por seu trabalho e, assim, permanecer sempre motivado, engajado e produtivo, tornando-o um profissional de alta performance.

Por Luís Fernando
setembro 27, 2024 0

Com a competitividade cada vez maior no mundo corporativo, as empresas sentem a necessidade de gerar planos de ação para…

OBS: A realização de pesquisas complementares sobre profissionais que atuam como Gerentes de Supermercados vai te ajudar na realização do seu MAPA. Além disso, analisar anúncios reais de empresas que divulgam esse tipo de vaga, também serão de suma importância e servirão como base para a realização da sua Atividade.

Por Luís Fernando
setembro 27, 2024 0

OBS: A realização de pesquisas complementares sobre profissionais que atuam como Gerentes de Supermercados vai te ajudar na realização do…

ETAPA 2 – Elabore um Texto para um “Anúncio Criativo” que chame a atenção de potenciais candidatos à vaga de Gerente de Supermercado, conforme a necessidade da rede GRH Market. Esse texto para a divulgação da vaga deverá conter informações importantes para que os interessados possam identificar se possuem ou não os requisitos necessários para ocuparem o cargo ofertado, por isso, se atente às informações básicas que não poderão faltar nesse anúncio.

Por Luís Fernando
setembro 27, 2024 0

ETAPA 2 – Elabore um Texto para um “Anúncio Criativo” que chame a atenção de potenciais candidatos à vaga de…

PASSO A PASSO DA ATIVIDADE: ETAPA 1 – Defina o perfil do candidato desejado e descreva as principais atividades a serem realizadas pelo profissional que irá assumir o cargo de Gerente de Supermercado. Com base no case apresentado e na vaga solicitada, descreva as principais atividades a serem realizadas pelo profissional contratado e, em seguida, apresente o perfil dos candidatos desejados, incluindo o conjunto de competências técnicas e comportamentais necessárias para ocupar o cargo.

Por Luís Fernando
setembro 27, 2024 0

PASSO A PASSO DA ATIVIDADE: ETAPA 1 – Defina o perfil do candidato desejado e descreva as principais atividades a…

Dada a importância do posto de trabalho disponível (cargo de gestão), você decidiu cuidar pessoalmente dos processos de Recrutamento e Seleção para garantir a contratação do candidato mais adequado à vaga de Gerente de Supermercado. Dessa forma, para fins desta Atividade MAPA, você deverá atender as seguintes Etapas:

Por Luís Fernando
setembro 27, 2024 0

Dada a importância do posto de trabalho disponível (cargo de gestão), você decidiu cuidar pessoalmente dos processos de Recrutamento e…

Mas muito mais do que mapear os melhores candidatos, é preciso saber como realizar a contratação para cargos de liderança. Assim, imagine que você é o Gestor de Recursos Humanos da GRH Market, uma grande rede de supermercados que, por sua vez, está expandindo seus negócios cada vez mais e, justamente por isso, você acaba de receber a missão de contratar um novo Gerente de Supermercado para uma nova filial que será inaugurada no próximo mês.

Por Luís Fernando
setembro 27, 2024 0

Mas muito mais do que mapear os melhores candidatos, é preciso saber como realizar a contratação para cargos de liderança.…

Enfim, para identificar profissionais com perfil de líder é importante observar suas principais habilidades, características e experiências. Aqui, cabe destacar aspectos como: – aderência à cultura organizacional; – experiência de carreira; – boa comunicação e empatia; – pensamento analítico e inovador; – capacidade de tomar decisões e solucionar problemas; – flexibilidade e abertura ao novo.

Por Luís Fernando
setembro 27, 2024 0

Enfim, para identificar profissionais com perfil de líder é importante observar suas principais habilidades, características e experiências. Aqui, cabe destacar…

Considerando o contexto apresentado e os estudos da disciplina, elabore sua resposta apresentando 10 recomendações para uma entrevista de seleção eficaz e, em seguida, liste, pelo menos, cinco cuidados a serem observados nas entrevistas. Ao elaborar sua resposta, leve em consideração o planejamento da entrevista, a preparação do local da entrevista e a condução da entrevista.

Por Luís Fernando
setembro 27, 2024 0

Considerando o contexto apresentado e os estudos da disciplina, elabore sua resposta apresentando 10 recomendações para uma entrevista de seleção…

A fim de colocar em prática os conhecimentos adquiridos nessa disciplina de Identificação e Realocação de Talentos, imagine que você é o profissional de Recursos Humanos (RH) responsável pelos processos de Recrutamento e Seleção de Pessoal de uma grande rede de varejo que atua com lojas físicas e virtuais. Para fins desta Atividade de Estudo, você acaba de receber a missão de iniciar um trabalho de entrevistas com 50 candidatos interessados em 12 vagas distribuídas entre os setores de (1) Marketing Digital, (2) Expansão de mercados e (3) Distribuição e Logística. Logo, para que o processo seletivo seja o mais justo e eficaz possível, você deverá tomar alguns cuidados ao se preparar para a condução das entrevistas de seleção, de modo que, ao final, os candidatos mais aptos sejam contratados para as referidas vagas.

Por Luís Fernando
setembro 27, 2024 0

A fim de colocar em prática os conhecimentos adquiridos nessa disciplina de Identificação e Realocação de Talentos, imagine que você…

PASSO 4. Plano de Ação: Desenvolvimento do Plano: O aluno deve elaborar um plano de ação detalhado para implementar a solução inovadora escolhida. O plano deve incluir: Objetivos: O que a solução pretende alcançar? Ações Específicas: o que será feito para implementar a solução. Cronograma: Tempo estimado para a implementação de cada ação. Recursos Necessários: Quais recursos (financeiros, humanos, materiais) são necessários? Métricas de Sucesso: Como o sucesso da implementação será medido? Quais indicadores serão acompanhados?

Por Luís Fernando
setembro 27, 2024 0

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PASSO 3. Brainstorming para Soluções Inovadoras: Sessão de Brainstorming: O aluno deve realizar uma sessão de brainstorming para gerar soluções inovadoras que a primeira empresa possa implementar para competir melhor com a segunda empresa. As ideias podem abranger: Desenvolvimento de novos produtos ou serviços Melhoria de processos internos Estratégias de marketing inovadoras Melhorias na experiência do cliente

Por Luís Fernando
setembro 27, 2024 0

PASSO 3. Brainstorming para Soluções Inovadoras: Sessão de Brainstorming: O aluno deve realizar uma sessão de brainstorming para gerar soluções…

PASSO 2. Benchmarking: Você, estudante, deverá comparar as duas empresas em relação a aspectos-chave, como: Qualidade dos Produtos e Serviços: Como as ofertas de produtos e serviços se comparam entre as duas empresas? Processos Operacionais: Quais são as melhores práticas observadas em cada empresa? Estratégias de Marketing: Como cada empresa posiciona seus produtos e serviços no mercado? Experiência do Cliente: Qual é a experiência do cliente em cada empresa e como ela impacta a satisfação e a lealdade?

Por Luís Fernando
setembro 27, 2024 0

PASSO 2. Benchmarking: Você, estudante, deverá comparar as duas empresas em relação a aspectos-chave, como: Qualidade dos Produtos e Serviços:…

Escolha da Segunda Empresa: Você deverá escolher uma segunda empresa do mesmo ramo da primeira, que também pode ser uma empresa local ou até mesmo nacional/multinacional, desde que esta segunda seja do mesmo ramo da primeira. Deve realizar uma pesquisa detalhada e coletar informações semelhantes às da primeira empresa. Visão, missão e valores Produtos e serviços oferecidos Diferencial competitivo Estratégias de marketing e vendas

Por Luís Fernando
setembro 27, 2024 0

Escolha da Segunda Empresa: Você deverá escolher uma segunda empresa do mesmo ramo da primeira, que também pode ser uma…

Escolha da Primeira Empresa: Você deverá escolher uma empresa de qualquer ramo (ex.: varejo, alimentos e bebidas, serviços financeiros, etc.) e esta empresa pode ser de abrangência local ou até mesmo nacional ou multinacional. Deve realizar uma pesquisa detalhada e coletar informações sobre a empresa escolhida, incluindo: Visão, missão e valores Produtos e serviços oferecidos Diferencial competitivo Estratégias de marketing e vendas

Por Luís Fernando
setembro 27, 2024 0

Escolha da Primeira Empresa: Você deverá escolher uma empresa de qualquer ramo (ex.: varejo, alimentos e bebidas, serviços financeiros, etc.)…

Etapa 1: Leitura do texto de apoio A Análise de Benchmarking é crucial para identificar e adotar as melhores práticas de empresas líderes, possibilitando melhorias internas e alinhamento com padrões de mercado. Ela permite avaliar a competitividade, descobrir áreas de fraqueza e estabelecer metas mais realistas. Isso ajuda a aprimorar processos e estratégias para alcançar um desempenho superior. Por outro lado, o Desenvolvimento de Inovação é essencial para diferenciar a empresa em um mercado competitivo. Ele promove a criação de novos produtos e serviços, otimização de processos e adaptação às mudanças das necessidades dos consumidores. Juntas, essas práticas ajudam a manter a relevância e a sustentabilidade da empresa a longo prazo. OLIVEIRA, J. C. Inovação: Como Transformar Ideias em Resultados. São Paulo: Editora Senac, 2015.

Por Luís Fernando
setembro 27, 2024 0

Etapa 1: Leitura do texto de apoio A Análise de Benchmarking é crucial para identificar e adotar as melhores práticas…

MAPA | IMERSÃO PROFISSIONAL: ESTRATÉGIA E INOVAÇÃO NOS NEGÓCIOS | MÓDULO 54/2024 Olá, aluno(a)! Vamos colocar em prática os conhecimentos adquiridos na disciplina Imersão Profissional: Estratégia e Inovação nos Negócios? Para isto, faça a Atividade MAPA, conforme as orientações a seguir: Etapa 1 – Leia o texto de apoio. – Assista ao Vídeo Explicativo da Atividade disponível na Sala do Café e Material da disciplina. – Leia o e-book da disciplina disponível no Material da disciplina. Etapa 2 – Realização e envio da atividade solicitada. Vamos lá?!

Por Luís Fernando
setembro 27, 2024 0

MAPA | IMERSÃO PROFISSIONAL: ESTRATÉGIA E INOVAÇÃO NOS NEGÓCIOS | MÓDULO 54/2024 Olá, aluno(a)! Vamos colocar em prática os conhecimentos…

ETAPA 03 3.1) Você deverá realizar uma apresentação do recurso desenvolvido e aplicá-lo com um grupo de, pelo menos, três pessoas. Esse grupo pode incluir estudantes reais, funcionários do polo ou até mesmo membros da sua família. Como parte desse processo, é essencial comprovar a aplicação da atividade por meio de fotografias ou prints de telas, enfim, registros que evidenciam a interação das pessoas com o seu recurso. 3.2) No TEMPLATE DO MAPA, você encontrará um local para anexar as evidências, são elas: – Projeto de Apoio Educacional; – Termo de Entrega; – As evidências da aplicação.

Por Luís Fernando
setembro 27, 2024 0

ETAPA 03 3.1) Você deverá realizar uma apresentação do recurso desenvolvido e aplicá-lo com um grupo de, pelo menos, três…