Responda: f) Apresente a versão final de seu Plano de Carreira com Análise SWOT. Você deverá utilizar o seguinte modelo:
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Atividades e MAPAS UniCesumar
Responda: f) Apresente a versão final de seu Plano de Carreira com Análise SWOT. Você deverá utilizar o seguinte modelo:
Etapa 5: Apresentando seu Plano de Carreira com Análise SWOT Agora que você já realizou todo o trabalho, utilizando ferramentas…
Etapa 4: Apresentação do Plano de Ação: Responda: e) Com base em sua análise SWOT, elabore um plano de ação…
A matriz de SWOT Pessoal identifica: as forças, ou seja, o somatório das competências e talentos que ajudam a pessoa…
Etapa 3: Autoavaliação Responda: d) Você deverá desenvolver um plano de carreira baseado em suas aspirações profissionais, partindo de uma…
Responda: c) Aqui você deve definir suas aspirações profissionais a curto, médio e longo prazo (esse é o objetivo principal).
Então, prepare-se para mergulhar nesta jornada de autodescoberta e reflexões sobre você mesmo (a) e o que espera de sua…
Em relação ao Planejamento de Carreira, é preciso que você se torne protagonista desse processo e busque o desenvolvimento para…
O objetivo é não apenas compreender seu estado atual profissional, mas também identificar áreas de melhoria e oportunidades de crescimento,…
DESENVOLVIMENTO DE PLANO DE CARREIRA COM ANÁLISE SWOT. Bem-vindo (a). Essa atividade, MAPA, propõe que você embarque em uma jornada…
– Ele também dedica tempo para revisar os possíveis riscos do projeto e atualizar o plano de mitigação de riscos.…
Final do Dia: – João realiza uma sessão de feedback individual com dois membros da sua equipe, fornecendo orientações sobre…
– Após a reunião, ele revisa o orçamento do projeto e percebe que os custos com recursos externos estão acima…
Tarde: – João participa de uma reunião com os principais stakeholders da empresa para apresentar o status do projeto. Ele…
– Em seguida, ele organiza uma reunião com a equipe de desenvolvimento para discutir os atrasos e entender os motivos.…
Atividades do Dia Manhã: – João começa o dia revisando o cronograma do projeto. Ele percebe que algumas entregas estão…
Leia com atenção a atividade a seguir. Situação Hipotética João é o Gerente de Projetos de TI em uma empresa…
Compreender a diferença entre Cargo, Função e Tarefas é imprescindível para uma atuação estratégica do RH, por isso, a proposta…
Entendendo que as empresas, cada vez mais, buscam se manter competitivas, com patamares de rotatividade baixos e retenção dos seus…
Agora, é com você, estudante! Segue o modelo de tabela que você deverá utilizar como base para a elaboração do…
– Todas as competências sugeridas para o referido PDI devem estar voltadas para o colaborador Anthony Stark, sem desconsiderar o…
Muito bem, a seguir, você encontrará algumas Informações Gerais sobre esta Atividade: – Este MAPA consiste, apenas, na entrega da…
Feita a leitura do texto anterior, imagine que você é o(a) Gestor(a) de RH da “GRH Açúcar e Álcool S/A”,…
Isso porque, o simples fato de ter profissionais mais motivados já é uma grande vantagem para a produtividade e rotina…
Um PDI ajuda a definir melhor quais são os próximos passos na carreira dos colaboradores, dando uma visão mais detalhada…
Ao elaborar um PDI, é possível organizar ideias, desejos, metas e executar estratégias que as viabilizem, sendo uma parte essencial…
O PDI, é um plano de ação que procura desenvolver habilidades estratégicas nos colaboradores a partir de suas necessidades. Assim,…
Uma das ferramentas que ajudam a alavancar a carreira de um profissional é o Plano de Desenvolvimento Individual, o PDI.…
Elaboração de um PDI para um colaborador. Olá, estudante! Preparado(a) para dar início a esta Atividade MAPA? Fique tranquilo(a) e…