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Categoria: 2025

É preciso ter em mente que se trata de investimento de tempo e recursos que vai trazer benefícios a médio e longo prazo sendo necessário confiar no poder da pesquisa e desenvolvimento para gerar práticas diferenciadas. Além disso, é necessário estar próximo aos clientes-alvo para validar a ideia acompanhando os costumes, os gostos, as tendências, de forma a alinhar a solução para atender os problemas das pessoas.

Por Luís Fernando
março 6, 2025 0

É preciso ter em mente que se trata de investimento de tempo e recursos que vai trazer benefícios a médio…

Todo administrador precisa ter em mente que a busca pelo processo de melhoria deve ser contínua visto que a competitividade tem aumentado rapidamente ao nível global permitindo a criação de inovações. É necessário compreender que a inovação não será apenas a revolucionária que cria algo totalmente inusitado, mas pode ser a combinação de pequenos fatores. Em cada região brasileira, pela diversidade de características e atividades econômicas preponderantes, é possível encontrar mais ou menos um tipo, mas nem por isso deixa de ser relevante.

Por Luís Fernando
março 6, 2025 0

Todo administrador precisa ter em mente que a busca pelo processo de melhoria deve ser contínua visto que a competitividade…

Dessa forma, visando uma boa apresentação e, consequentemente, uma conscientização efetiva dos gestores(as) da “ADM Digital”, para fins desta Atividade MAPA, o seu desafio será montar um planejamento de uma palestra que vá ao encontro do objetivo de implementar uma cultura em que a comunicação é a base do desempenho dos profissionais e equipes da empresa, seguindo aos temas propostos na narrativa anterior e, para isso, você deverá atender aos seguintes itens:

Por Luís Fernando
março 6, 2025 0

Dessa forma, visando uma boa apresentação e, consequentemente, uma conscientização efetiva dos gestores(as) da “ADM Digital”, para fins desta Atividade…

Em posse da leitura acima, acompanhe a situação fictícia, a seguir: Imagine que você é o(a) CEO da “ADM Digital”, uma grande empresa (fictícia) do ramo de tecnologia e inovação em soluções para o e-commerce, e que você tem, sob o seu comando, um total de 32 gestores, entre diretores, gerentes e coordenadores de áreas, distribuídos em oito filiais estabelecidas em quatro Estados Brasileiros diferentes. Sendo assim, diante da importância da fluidez das informações para o desenvolvimento do negócio e do seu foco na formação de equipes de alta performance, você decidiu implementar uma cultura em que a comunicação é a base do desempenho dos profissionais.

Por Luís Fernando
março 6, 2025 0

Em posse da leitura acima, acompanhe a situação fictícia, a seguir:   Imagine que você é o(a) CEO da “ADM…

Independentemente do nível hierárquico, ter uma boa oratória e instruir os seus funcionários de maneira clara é algo crucial para uma evolução do conjunto. “É essencial reforçar a importância de uma comunicação clara, transparente e eficiente para garantir o alinhamento entre líderes e colaboradores”, diz Bia Nóbrega, especialista em Desenvolvimento Humano e Organizacional.

Por Luís Fernando
março 6, 2025 0

Independentemente do nível hierárquico, ter uma boa oratória e instruir os seus funcionários de maneira clara é algo crucial para…

De acordo com o relatório “The State of Business Communication 2023”, realizado pela Harris Poll para a Grammarly, para 72% dos líderes empresariais a comunicação eficaz aumentava a produtividade de suas equipes, enquanto 52% dos trabalhadores do conhecimento (Knowledge Workers) compartilhavam dessa opinião. O estudo entrevistou 251 líderes empresariais, e para 60% esse mesmo fator foi significativo para aumentar a confiança dos funcionários.

Por Luís Fernando
março 6, 2025 0

De acordo com o relatório “The State of Business Communication 2023”, realizado pela Harris Poll para a Grammarly, para 72%…

No meio corporativo, quando se entende as relações de trabalho e novos formatos de gestão, a parte comunicacional é uma das mais valorizadas. O colaborador, ao entrar, consegue absorver a cultura organizacional do lugar e, também, aprimorar suas competências. Logo, para quem deseja construir um time de alto impacto, passa a ser uma exigência receber pessoas com essas soft skills e habilidades desejáveis para essa função.

Por Luís Fernando
março 6, 2025 0

No meio corporativo, quando se entende as relações de trabalho e novos formatos de gestão, a parte comunicacional é uma…

Após a leitura do fragmento de texto anterior, CITE todos os 08 (oito) elementos/comportamentos que a comunicação não verbal incorpora, apresentados no livro da disciplina. Em seguida, ESCOLHA 03 (três) desses elementos/comportamentos que você considera como os que mais impactam a mensagem enviada num processo que envolve uma comunicação não verbal e justifique sua resposta.

Por Luís Fernando
março 6, 2025 0

Após a leitura do fragmento de texto anterior, CITE todos os 08 (oito) elementos/comportamentos que a comunicação não verbal incorpora,…

Nas situações de interação, você deve prestar muita atenção a sua comunicação não verbal, também chamada de “linguagem silenciosa”. Muitas mensagens se tornam confusas por causa da postura, dos gestos e da expressão de quem fala. O corpo fala. Com frequência, você pode perceber a má vontade de um profissional ao atendê-lo por meio da expressão facial ou da postura mantida por ele. […] Você já sabe que manter a postura correta é muito importante para sua coluna, ou seja, para sua saúde. Porém, além disso, a forma como você mantém a postura é um espelho de seu estado de espírito. A partir de determinados gestos e modos, você transmite vários sinais. […] Quando você está de bem com a vida, você transmite essa energia para outras pessoas por meio de atitudes que refletem esse estado de espírito, mas o contrário também pode ocorrer. A linguagem silenciosa, muitas vezes, esclarece o significado de uma mensagem verbal pouco clara.

Por Luís Fernando
março 6, 2025 0

Nas situações de interação, você deve prestar muita atenção a sua comunicação não verbal, também chamada de “linguagem silenciosa”. Muitas…

Exemplo para inspirar a pesquisa: O brasão da cidade, exibido na fachada do prédio, é um símbolo que legitima o poder daquela instituição e é reconhecido pelos moradores como representação do governo municipal. A pesquisa poderia explorar como as pessoas interpretam o papel desse símbolo e o que ele representa em termos de poder e legitimidade… (esse é apenas um exemplo resumido, o seu texto deve ser mais amplo e detalhado).

Por Luís Fernando
março 6, 2025 0

Exemplo para inspirar a pesquisa:  O brasão da cidade, exibido na fachada do prédio, é um símbolo que legitima o…

Passo 1 – Pesquisa de campo: Identifique objetos, práticas ou símbolos que representem poder na sua região (ex.: monumentos, prédios históricos, vestimentas tradicionais, cargos públicos, cerimônias religiosas, etc.). Investigue como esses elementos são percebidos pela comunidade local: Quem os utiliza ou ocupa? Qual é o significado atribuído a eles? Como esses símbolos são legitimados pela comunidade? Existe alguma relação entre esses símbolos e desigualdades sociais ou políticas? Em uma cidade do interior, a prefeitura pode ser vista como um símbolo de poder político, representando a autoridade do governo local.

Por Luís Fernando
março 6, 2025 0

Para explorar essa ideia, você realizará uma pesquisa sobre os símbolos de poder presentes na sua região, buscando entender como…

Na sociedade, símbolos estão presentes em todos os aspectos de nossa vida, representando poder, autoridade e pertencimento cultural. Esses símbolos não possuem significado por si só; eles adquirem força porque as pessoas acreditam neles e os legitimam em suas práticas cotidianas. Essa é a base do conceito de poder simbólico, desenvolvido por Pierre Bourdieu, que explica como objetos, palavras, gestos e tradições ganham um papel estruturante na organização social.

Por Luís Fernando
março 6, 2025 0

Na sociedade, símbolos estão presentes em todos os aspectos de nossa vida, representando poder, autoridade e pertencimento cultural. Esses símbolos…

Com base nos conceitos de ação social e nos exemplos apresentados por Weber, explique a diferença entre ação social e ação individual. Em seguida, descreva como os conceitos de costume e hábito contribuem para a organização das relações sociais e dê um exemplo de uma situação cotidiana que ilustre a influência de um costume ou de um hábito no comportamento humano.

Por Luís Fernando
março 6, 2025 0

Com base nos conceitos de ação social e nos exemplos apresentados por Weber, explique a diferença entre ação social e…

As ações humanas não ocorrem isoladamente; elas estão sempre inseridas em um contexto social que influencia e é influenciado pelos indivíduos. Max Weber, em sua teoria, destaca a importância da ação social, que é caracterizada pela intencionalidade e pela relação com o comportamento de outras pessoas. Esse tipo de ação organiza-se dentro das relações sociais por meio de regularidades que se manifestam como costumes e hábitos, elementos que ajudam a manter a coesão social.

Por Luís Fernando
março 6, 2025 0

As ações humanas não ocorrem isoladamente; elas estão sempre inseridas em um contexto social que influencia e é influenciado pelos…

SEGUNDA ETAPA: leitura da situação-problema da atividade O processo de recrutamento e seleção é uma parte crucial da administração de recursos humanos, pois visa atrair, identificar e escolher os candidatos mais adequados para preencher as vagas disponíveis em uma organização. Um dos processos da administração de recursos humanos é a Divulgação de Vagas, onde são divulgadas através de diferentes canais, como sites de empregos, redes sociais, agências de recrutamento, anúncios em jornais, e até mesmo por meio de programas de indicação interna.

Por Luís Fernando
março 6, 2025 0

SEGUNDA ETAPA: leitura da situação-problema da atividade O processo de recrutamento e seleção é uma parte crucial da administração de…