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As linhas de transmissão de energia desempenham um papel vital no transporte eficiente e seguro da eletricidade gerada pelas diversas fontes de energia para os centros de consumo. Essa infraestrutura compreende uma rede complexa de torres, cabos e equipamentos, projetados para transmitir grandes volumes de eletricidade por longas distâncias, conectando usinas geradoras a áreas urbanas, industriais e comerciais. Essas linhas são essenciais para garantir o fornecimento confiável de eletricidade, sustentando o funcionamento de nossas sociedades modernas e impulsionando o desenvolvimento econômico.
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As linhas de transmissão de energia elétrica desempenham um papel crucial no transporte de eletricidade das usinas geradoras até os centros consumidores. Para estudar o comportamento dessas linhas em diferentes condições operacionais, são utilizados modelos elétricos que representam as características físicas da linha, como impedância, capacitância e condutância. Esses modelos permitem prever a queda de tensão, perdas de potência e correntes de curto-circuito ao longo da linha. Dependendo da extensão da linha e da frequência do sistema, diferentes modelos (como o modelo de linha curta, média ou longa) podem ser aplicados para análises precisas.
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As medições de agentes quantitativos devem ser realizadas com os equipamentos corretos posicionados de forma adequada, conforme a NHO (Norma de Higiene Ocupacional), recomendada para que essas medições indiquem a realidade do ambiente que o trabalhador está exposto; e que, dessa forma, sejam indicadas as medidas de proteções cabíveis.
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As medições de agentes quantitativos devem ser realizadas com os equipamentos corretos posicionados de forma adequada, conforme a NHO (Norma de Higiene Ocupacional), recomendada para que essas medições indiquem a realidade do ambiente que o trabalhador está exposto; e que, dessa forma, sejam indicadas as medidas de proteções cabíveis.
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As metas de vendas para o período do dia das mães serão altas, pois cresceram os mesmos 20% esperados no incremento das vendas. Para motivar os vendedores a empresa decidiu oferecer além da remuneração fixa, uma remuneração variável, um bônus se a meta for atingida. O gerente de vendas precisa decidir se irá contratar mais vendedores ou manter o quadro atual e ainda definir como será essa bonificação pelo alcance da meta.
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As obrigações de fazer e de não fazer também podem ser modificadas pelo descumprimento contratual por alguma das partes envolvidas e pode culminar em indenização e responsabilização, diante do inadimplemento obrigacional.
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As ODS (Objetivos de Desenvolvimento Sustentável) são um conjunto de 17 objetivos globais estabelecidos pela Organização das Nações Unidas (ONU) em 2015, como parte da Agenda 2030 para o Desenvolvimento Sustentável. Esses objetivos foram criados para promover ações em áreas de importância crítica para a humanidade e para o planeta. Eles englobam temas como erradicação da pobreza, saúde, educação, igualdade de gênero, água limpa e saneamento, energia acessível e limpa, trabalho decente e crescimento econômico, redução das desigualdades, cidades e comunidades sustentáveis, consumo e produção responsáveis, ação contra a mudança global do clima, vida na água, vida terrestre, paz, justiça e instituições eficazes, e parcerias para a implementação dos objetivos.
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As organizações modernas exigem cada vez mais que a gestão de Recursos Humanos (RH) esteja estrategicamente alinhada aos objetivos de seus negócios. O diferencial competitivo para o sucesso das organizações tem sido o capital humano, pois é dele que surgem as aspirações para o pensamento, seja no nível estratégico, tático ou operacional.
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As pesquisas on-line, a título de exemplo da relação da pesquisa com a tecnologia, são cada vez mais populares devido a sua facilidade de acesso e custo relativamente baixo. As empresas ou institutos de pesquisa utilizam questionários digitais para coletar dados sobre preferências, hábitos de compra e opiniões dos consumidores. Essas pesquisas podem ser distribuídas por e-mail, em sites ou por meio de painéis de pesquisa.
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As pesquisas on-line, como exemplo da relação da pesquisa com a tecnologia, são cada vez mais populares devido à sua facilidade de acesso e custo relativamente baixo. As empresas ou institutos de pesquisa utilizam questionários digitais para coletar dados sobre preferências, hábitos de compra e opiniões dos consumidores. Essas pesquisas podem ser distribuídas por e-mail, em sites ou por meio de painéis de pesquisa.
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As plataformas digitais, como o Book Creator e o Canva, abrem novas possibilidades para o ensino de todas as disciplinas, permitindo uma abordagem mais interativa e envolvente. A tecnologia digital, quando integrada ao currículo, pode transformar a maneira como os conteúdos são ensinados e percebidos pelos alunos. Ela oferece uma oportunidade para que os estudantes não apenas consumam conteúdo, mas também se tornem criadores.
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As plataformas digitais, como redes sociais, sites de compartilhamento e aplicativos de mensagens, têm se tornado espaços centrais para a comunicação e o exercício de direitos fundamentais. No entanto, também são ambientes onde violações de direitos ocorrem com frequência, exigindo mecanismos legais de proteção. O Marco Civil da Internet (Lei n.º 12.965/2014) estabelece diretrizes claras sobre a responsabilidade dos provedores de aplicação pela manutenção ou retirada de conteúdos ofensivos.
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As práticas associadas à Biossegurança permeiam boas condutas em ambientes laboratoriais voltadas à saúde, mediante às orientações e instruções sobre uso e aplicação dos instrumentos de proteção individual e coletiva, indispensáveis para a realização das atividades relacionadas aos serviços de saúde e que são fundamentais para a garantia da saúde dos profissionais e do meio ambiente laboral e natural.
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As práticas corporais alternativas têm se destacado entre as atividades que mais crescem, refletindo a crescente demanda por diversidade e por práticas que promovam o bem-estar global.
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As práticas sociais na atualidade estão permeadas cada vez mais pelo uso das tecnologias digitais de informação e comunicação. A partir dessa realidade, vários questionamentos surgem sobre as influências dessas novas tecnologias no desenvolvimento infantil, uma vez que as crianças optam muitas vezes por jogos virtuais e redes sociais em detrimento das brincadeiras ao ar livre e jogos e brinquedos manuais. Segundo Queiroz (2019), as tecnologias impactam o desenvolvimento e comportamento da criança, porém elas também podem acelerar o aprendizado se utilizadas corretamente.
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As primeiras leis trabalhistas do Brasil surgiram nas décadas de 1910 e 1920, na Primeira República, depois que operários de diferentes categorias fizeram greves para pressionar o empresariado e o poder público por direitos hoje corriqueiros, como o descanso no fim de semana. A mais célebre delas foi a grande greve de 1917, que paralisou a cidade de São Paulo.
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