Quando se pensa em Comportamento Organizacional, temos como objetivo principal, compreender o que as pessoas fazem no trabalho e como seus comportamentos afetam o desempenho organizacional.

Quando se pensa em Comportamento Organizacional, temos como objetivo principal, compreender o que as pessoas fazem no trabalho e como seus comportamentos afetam o desempenho organizacional. Porém, é preciso aos profissionais, que além do entendimento dos conceitos do comportamento organizacional, considerem a diversidade de pessoas e situações particulares de interação humana, da estrutura e cultura da organização. Com isso, os administradores se deparam com alguns desafios, no que se refere à análise do comportamento organizacional.