A gestão de pessoas, além de selecionar mão de obra, tem o objetivo e a responsabilidade de formar líderes em uma empresa; apesar de ser um desafio, traz inúmeros benefícios para a empresa. O administrador deve possuir domínio básico de três grandes áreas: marketing, recursos humanos e finanças. Somente com pleno domínio dessas áreas é possível manter-se competitivo em um mercado cada dia mais exigente.

Descrição

ATIVIDADE DE ESTUDO 1 – GESTÃO LABORATORIAL E POLÍTICAS EM SAÚDE

Leia o trecho a seguir:

A gestão de pessoas, além de selecionar mão de obra, tem o objetivo e a responsabilidade de formar líderes em uma empresa; apesar de ser um desafio, traz inúmeros benefícios para a empresa. O administrador deve possuir domínio básico de três grandes áreas: marketing, recursos humanos e finanças. Somente com pleno domínio dessas áreas é possível manter-se competitivo em um mercado cada dia mais exigente.