4. Com base nas informações da empresa que você escolheu, crie um plano de avaliação de desempenho para um cargo de liderança de equipe. O plano deve incluir: A) Objetivos da Avaliação: Explique o que a avaliação de desempenho deve alcançar para o cargo de liderança.

novembro 8, 2024 0 Por Luís Fernando
  1. Com base nas informações da empresa que você escolheu, crie um plano de avaliação de desempenho para um cargo de liderança de equipe. O plano deve incluir:
  2. A) Objetivos da Avaliação: Explique o que a avaliação de desempenho deve alcançar para o cargo de liderança.

Se surgirem questionamentos ou se você precisar de orientação, escaneie o código QR ou clique para obter assistência via WhatsApp.

NÃO ENCONTROU O TRABALHO QUE PRECISA?
Chame-nos no WhatsApp (63) 99129-5554 | Escaneie o QRCODE acima ou clique no ícone do WhatsApp no cantinho da tela