3ª QUESTÃO A melhor situação é aquela em que as próprias partes envolvidas constroem a resolução do conflito. Isso pode se dar pela utilização das ferramentas de comunicação e seu grau de cooperação fornecido pelo profissional, com capacidade para administrar situações conflituosas. Por isso, é fundamental a construção de um canal saudável, de modo que ambos possam expor suas opiniões e interesses de modo claro e assertivo e serem respeitados por isso. Conflitos, no entanto, podem ser solucionados ou estimulados, dependendo dos interesses do negociador ou da empresa que ele representa. Chiavenato (2014) complementa apresentando cinco dessas técnicas como estilos de administração de conflitos. FELDMANN, Taise. Estudo Contemporâneo e Transversal – Administração de Conflito. Indaial, SC: Arqué, Unicesumar 2023. Neste sentido, analise as alternativas e assinale a que apresenta corretamente as técnicas de grau cooperativo: ALTERNATIVAS Evitação ou fuga. Competição ou comando autoritário. Colaboração ou solução de problemas e evitação ou fuga. Competição e comando autoritário e Acomodação ou suavização. Acomodação ou suavização e colaboração ou solução de problemas.